出産手当金・出産育児一時金・育児休業給付金の目安

標準報酬月額や育休前の給与から、出産手当金（日額・総額）、出産育児一時金、育児休業給付金（67%・50%）、出生後休業支援給付金（13%）の目安を計算します。

出産手当金（健康保険）

1日あたりの金額は、支給開始日の属する月以前の直近の継続した12か月の標準報酬月額の平均を30で割り（10円未満四捨五入）、その2/3（1円未満四捨五入）です（協会けんぽ）。例：17万円÷30≒5,670円、×2/3＝3,780円。会社の健康保険の被保険者が、出産のために休んで給与が出ない場合が対象です。

出産育児一時金

2023年4月1日以降の出産で、産科医療補償制度に加入している医療機関での在胎週数22週以降の出産は、1児につき50万円です。加入機関での22週未満の出産は48.8万円です（協会けんぽ）。多胎は人数分です。

育児休業給付金（雇用保険）

「休業開始時賃金日額×支給日数×67％（育児休業の開始から181日目以降は50％）」です。休業開始時賃金日額は、原則として育児休業開始前6か月の総支給額（賞与を除く）を180で割った額です（厚生労働省 育児休業等給付Q&A）。給付額には上限があります（このページでは上限を反映していません。正確な額はハローワークで確定します）。

出生後休業支援給付金

2025年4月にできた給付で、両親がともに14日以上の育児休業を取るなどの要件を満たすと、「休業開始時賃金日額×支給日数（28日が上限）×13％」が上乗せされ、育児休業給付と合わせて80％になります。育児休業中は申し出により健康保険・厚生年金保険料が免除されます（厚生労働省 育児休業等給付Q&A）。

このサイトのページ

• 出産予定日と妊娠週数
• 産休・育休の期間（いつから・いつまで）
• 出産手当金・一時金・育休給付金の目安
• 保育園の何歳児クラス・入学の年
• 児童手当の総額・月額

出典と更新日

• 国立成育医療研究センター：妊娠週数の数え方（最後の月経開始日を0週0日、280日目（40週0日）を出産予定日）（確認日 2026-11-05）
• 日本産科婦人科学会：早産・切迫早産（37週から41週までを正期産、22週から36週までを早産）（確認日 2026-11-05）
• 全国健康保険協会（協会けんぽ）：出産手当金（出産の日以前42日（多胎98日）から出産の翌日以後56日目まで）（確認日 2026-11-05）
• 全国健康保険協会（協会けんぽ）：出産育児一時金（50万円・48.8万円の区分）（確認日 2026-11-05）
• 厚生労働省：Q&A～育児休業等給付～（令和8年8月版。育児休業給付・出生時育児休業給付・出生後休業支援給付の額と要件、「1歳に達する日」）（確認日 2026-11-05）

最終更新：2026年11月5日。計算は目安です。妊娠週数・出産予定日は医師の診断が基準で、このページは医療の助言ではありません。出産手当金は予定日に出産した場合の目安で、加入している健康保険の案内で確認してください。